İşe Alım Süreci
Beyaz Fırın’da işe alım stratejimizin temelinde aranan özellikler
Pozisyonun gerektirdiği eğitim ve yetkinliklerin varlığı
Firmamız değerlerine ve kültürüne en uygun adayın
pozisyonlara yerleştirilmesi olarak tanımlanabilir.
Beyaz Fırın merkez ofisi ve mağazalarındaki güncel açık pozisyonları Kariyer.net ve Eleman.net’ten takip edebilirsiniz.
ONLINE BAŞVURU
Mevcut ilanlar arasında tecrübenize ve beklentilerinize uygun açık bir pozisyon olmadığı takdirde özgeçmişinizi ileride açılacak pozisyonlar için değerlendirilmek üzere ik@beyazfirin.com adresine gönderebilirsiniz.
İşe Alım Süreci
Beyaz Fırın’da işe alım stratejimizin temelinde aranan özellikler
Pozisyonun gerektirdiği eğitim ve yetkinliklerin varlığı
Firmamız değerlerine ve kültürüne en uygun adayın
pozisyonlara yerleştirilmesi olarak tanımlanabilir.
Üretim alanımıza ait açık pozisyonlarımıza dair işe alım sürecini eğitim kurumları ve devlet kuruluşları tarafından oluşturulan kurslara katılan aday profili arasından yapacağımız değerlendirmeler doğrultusunda yürütmekteyiz.
Alınan tüm başvurular gizlilik prensipleri çerçevesinde değerlendirilmektedir. Pozisyona göre değişiklik gösteren değerlendirme sürecimiz aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır.
ÖZGEÇMİŞ İNCELEMESİ
KİŞİLİK ENVANTERİ
GENEL YETENEK SINAVI
YETKİNLİK DEĞERLENDİRMESİ
DEĞERLENDİRME MERKEZİ UYGULAMASI
İşe alım süreci, her pozisyon için belirlenmiş olan teknik ve davranışsal yetkinlikler göz önünde bulundurularak tamamlanmaktadır.
Yapılacak başvurular 6698 Sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunda belirtilen hükümler doğrultusunda Beyaz Fırın İnsan Kaynakları Veritabanı’na eğitiminiz, geçmiş deneyimleriniz ve ilgilendiğiniz iş kolları dikkate alınarak dahil edilecektir.